Rubrique BJOP
Politique de formation professionnelle
 
La qualité de la formation professionnelle est fondamentale.

Elle contribue à la tradition d’excellence du savoir-faire français en matière de Bijouterie-Joaillerie et concourt à son rayonnement international. Elle est une source de compétitivité pour les entreprises et un élément fort de différenciation positive d’un pays à l’autre.

L’Union Française participe à la définition et à la bonne application de la politique de Formation Professionnelle. Elle est directement impliquée dans le développement des Écoles de la Bijouterie-Joaillerie de la rue du Louvre à Paris.

· L’Ecole Privée de la Bijouterie Joaillerie, crée en 1864, qui est considérée comme « l’Ecole du Métier ». Chaque année elle recrute, sur concours, 30 élèves qui préparent en 2 ans le Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) Art du Bijou et en 4 ans (deux années après le CAP) le Brevet des Métiers d’Art des Joyaux ;

· Le Centre de Formation d’Apprentis de la Bijouterie Joaillerie de Paris (CFA) qui reçoit le jeunes signataires d’un contrat d’apprentissage préparant aux différents diplômes de la branche : CAP Art du bijou et du Joyau, CAP Polissage, CAP Lapidaire, ainsi qu’à la Mention Complémentaire en Joaillerie et au Brevet des Métiers d’Art des Joyaux en alternance ;

· BJO-Formation qui propose des stages spécifiques destinés aux professionnels, aux salariés de la branche, aux jeunes signataires d’un contrat de professionnalisation ainsi qu’à toute personne désireuse de suivre une formation complète ou d’acquérir une spécialisation professionnelle en bijouterie.

L’Union Française BJOP participe également à la gestion du paritarisme de formation au niveau national

· OPCALIA

OPCALIA, Organisme Paritaire Collecteur Agrée (O.P.C.A.), accompagne les entreprises pour optimiser leurs investissements en formation. Il assure une mission de collecte et de gestion de leurs contributions au titre de la formation professionnelle.
Le fonctionnement paritaire d’OPCALIA permet la prise en compte réciproque des intérêts des entreprises et des salariés.
Chaque branche définit sa politique de formation et ses priorités au sein d’une Section Paritaire Professionnelle (S.P.P.)

La S.P.P. de notre branche est gérée par l’Opérateur National

Structure opérationnelle, l’Opérateur National a pour mission d’informer, de conseiller les entreprises sur les dispositifs de Formation Professionnelle et d’assurer la gestion administrative et financière des demandes de prise en charge des entreprises.

http://www.opcalia.com/

Section Paritaire Professionnelle de la Bijouterie (S.P.P.)

Instance paritaire chargée de la définition des priorités de financement des formations (contrats et périodes de professionnalisation, DIF…) dans le respect des orientations définies par les partenaires sociaux de la branche de la Bijouterie.