Téléchargez la plaquette 2011 de l'alternance

PLANNING 2011 - 2012

/!\ Tous les cours commencent à 08h00

La Formation en alternance, suivie dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, est un double enseignement dispensé d'une part en entreprise pour la formation pratique et d'autre part dans un centre de formation pour les enseignements théoriques et technologiques. Elle permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle et une qualification sanctionnée par un diplôme.

CONDITIONS D'ACCES :

• Avoir plus de 16 ans.
• Avoir suivi une classe de 3ème.
• Passer un test de recrutement.
• Avoir signé un contrat en alternance avec une entreprise du secteur de la bijouterie joaillerie.

DIPLOMES PREPARES

Plusieurs CAP des Métiers d’Art peuvent être préparés en alternance :

• CAP Art et Technique de la Bijouterie Joaillerie, option bijoutier-joaillier ; option sertissage et option polissage
• CAP Lapidaire Option A : Diamant et Option B : Pierres de Couleur
• CAP Orfèvre
• CAP Gravure ornementale
• Mention complémentaire en Joaillerie (en 1 an, après l'obtention du CAP)
• Brevet des Métiers d'Arts des Joyaux (en deux ans, après l'obtention du CAP)
• Diplôme des Métiers d'Arts (en 2 ans, après obtention du BMA ou d'un BAC STI Art Appliqué et du CAP Art et Technique de la Bijouterie Joaillerie)

Les formations en apprentissage sont placées sous le contrôle pédagogique d'un inspecteur de l'Education Nationale.

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CONCOURS D'ENTREE

Le concours d'entrée se déroule au mois de mai de chaque année. Les inscriptions au test sont prises dès la journée "Portes ouvertes" du Centre de formation, 58 rue du Louvre (mi-mars). Le concours comporte des épreuves pratiques.

Epreuves pratiques :

Le test de recrutement aura lieu le 20 mai 2011.
Les inscriptions sont prises dès la journée « Portes Ouvertes » des Ecoles (le 12 mars 2011). Le test comporte des épreuves pratiques et un entretien de motivation.

S’ils ne bénéficient pas déjà d’un contrat, les candidats ayant réussi le test de recrutement  se verront proposer par un comité de sélection une entreprise en fonction des offres disponibles.- Dessin à vue (au crayon à partir d’une composition d’objets) – (Coef. 2).
- Tests de logique et de précision, Tracé géométrique – (Coef. 1).
- Modelage (en plastiline, d’après un dessin volumétrique échelle 1) – (Coef.3).
- Travail du fil (à la pince, selon modèle) – (Coef. 5).
- Découpe métal (exercice de traçage et de sciage) – (Coef. 7).

Le but des épreuves pratiques n'est pas de juger de connaissances techniques acquises, mais d'évaluer une aptitude.

Les candidats ayant réussi le concours d'entrée :

- s'ils ne bénéficient pas d'un contrat, se verront proposer par un comité de sélection une entreprise en fonction des offres disponibles.

- s'ils bénéficient d'un contrat déjà signé (ou en cours de signature) avec une entreprise intègreront le centre.

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PREPARATION AU CONCOURS

Un stage de préparation aux épreuves du concours d’entrée est organisé chaque année pendant les congés
de printemps pour les candidats qui en font la demande. Les inscriptions à ce stage sont prises à partir de
la journée Portes Ouvertes.

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RYTHME DE L'ALTERNANCE

L’alternance au Centre de Formation est hebdomadaire :

• En sections CAP et Mention Complémentaire : 2 jours par semaine soit 600 h annuelles

• En sections Brevet des Métiers d’Arts et Diplôme des Métiers d’Arts : 2 jours  par semaine + des stages intensifs soit 675 h annuelles

Les cours se déroulent en suivant, en partie, le calendrier scolaire de l'Académie de Paris.

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DISCIPLINES ENSEIGNEES

Les élèves titulaires d’un diplôme de niveau IV ou V (BAC, BEP, CAP) sont dispensés des cours d’enseignement général pendant le cycle CAP. Ils n’auront pas à passer ces épreuves, hormis la VSP (Vie Sociales et Professionnelle) pour obtenir le CAP.

L'enseignement des mathématiques/physique/chimie est obligatoire en cycle de BMA pour tous les candidats.

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MATERIEL

Le suivi des cours d'atelier et de dessin implique obligatoirement la possession d'un matériel personnel spécifique. Le coût d'achat de ce matériel est d'environ 1000 €.

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RESTAURATION

Le régime du Centre est celui de l'externat, sans demi-pension. Un espace aménagé est mis à la disposition des élèves chaque jour de 12h00 à 13h00 afin qu'ils puissent y prendre leurs repas.

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REMUNERATION

La rémunération d'un jeune salarié en alternance dépend :

- du type de contrat signé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation),
- de l'âge,
- de l'ancienneté dans l'entreprise,
- du diplôme possédé,
- de l'effectif de l'entreprise,
- de la durée hebdomadaire du travail dans l'entreprise.

Contrat de professionnalisation

• Entreprises appliquant les 35 heures hebdomadaires.

• Entreprises appliquant les 39 heures hebdomadaires

Salaire exprimé en % du SMIC BRUT (1 560 € - janvier 2011) 

Contrat d'apprentissage

• Formation Initiale CAP

Salaire exprimé en % du SMIC BRUT (1 365€ - janvier 2011) 

• Formation complémentaire (MC ou BMA)

Salaire exprimé en % du SMIC BRUT (1 365 € - janvier 2011) 

Calculez votre salaire

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CONTACT

Marc Lauer (Directeur du CFA) ou Nadia HARIK
Tél : 01 40 26 98 34
m.lauer@bjop.fr ou n.harik@bjop.fr